3سبتمبر

ماذا لو تعاقدنا مع ديزني لادارة الحشود في الحرمين!!

ملاحظة مهمة:

ان بيت الله الحرام اشرف بقاع الارض و أحبها الى قلبي و قلوب المسلمين. الهدف من المقارنة الخيالية هنا فقط إيضاح مجموعة من التطويرات التي يمكننا الاستفادة منها في خدمة بيت الله وليس للسخرية او التقليل باي شكل من شأن بيت او شعائر الله او حتى حبا في شركة ديزني. لكن التقارب في حجم ادارة الحشود ساعد على المقارنة.

لنتخيل مجرد خيال ان شركة ديزني فازت بعقد ادارة حشود الحرمين الشريفين:

أكمل القراءة »

6أغسطس

الفرق بين العمل بجد و العمل بذكاء

قصة مشروع خط انابيب المياه

هذه القصة توضح الفرق بين العمل بجد و العمل بذكاء

في قديم الزمان كان هناك قرية بسيطة. هذه القرية كانت مكان جميل وبه كل المقومات ماعدا واحدة فقط. هي مشكلة عدم توفر المياه. تعيش القرية دائما بانتظار الامطار او جلب المياه من البحيرات القريبة. لحل هذه المشكلة نهائيا قرر كبار القرية الاعلان عن مناقصة لتوفير المياه للقرية يوميا. تقدم للمناقصة شخصان و قرر كبار القرية قبولهما الاثنين ظنا منهم ان المنافسة فقط ستقلل الاسعار و تجلب ماء اكثر للقرية لدرجة ان يصبح في القرية مياه اكثر من حاجتها و تستخدم احتياط.

المتعاقد الاول بالعقد اسمه  بشير. سارع بشير بشراء سطل من الحديد المعالج “مقلفن” و ذهب مباشرة الى البحيرة التي تبعد كيلومترين عن القرية. بدأ بتعبئة السطلين و افراغها في خزان القرية الرئيسي.  طبعا مباشرة استطاع بيع الماء و استلام الفلوس. و صار عمله يوميا من قبل الفجر ليتأكد ان خزان القرية فيه ماء يكفي قبل ان يذهب و يجلب المزيد من الماء و هكذا. كان يوم بشير ترددية بين البحيرة و القرية من الصباح الى المساء لاحضار الماء. كان بشير يستلم الفلوس مباشرة و سعيد جدا بالعمل رغم المشقة التي فيه.

في هذا الوقت المتعاقد الثاني جاسر اختفى. وكان بشير سعيد جدا بان المنافس الثاني غير موجود على الساحة. بدل ان يقوم جاسر بشراء سطول مثل بشير، قام جاسر بعمل خطة عمل لشركة و بحث عن مستثمرين ثم وظف مدير للشركة.  بعد ٦ اشهر حضر المدير و معه فريق انشاءات و قامو ببناء خط انابيب مياه “ستانلستيل” بقدرة عاليه لنقل المياه من البحيرة الى القرية.  في حفل افتتاح المشروع اعلن جاسر ان مياهه انقى من مياه منافسه بشير لانه يعرف ان الناس اشتكت من نقاوه مياه بشير. كما اعلن ايضا انه سيقوم بتوصيل المياه للمدينة ٧ ايام في الاسبوع و على مدار ٢٤ ساعة في اليوم. في المقابل بشير كان يوصل المياه فقط في ايام الاسبوع لانه لايريد ان يعمل في نهايه الاسبوع. و المفاجأة الاكبر كانت ان سعر مياه جاسر ارخص ب ٧٥٪ من مياه بشير على الرغم من انها انقى و متوفرة طوال السنة. فرح سكان القرية و اتجهوا جميعا لمنطقة توزيع المياه في نهاية خط انابيب جاسر.

للرد على المنافسة قام بشير بتخفيض سعره لنفس سعر جاسر و اشترى سطلين جديدين و غطاء لكل سطل و لزيادة انتاجه بدأ بالعمل في وردية مسائية و في نهاية الاسبوع ووظف فيها ابنائه. و عندما كبر الاولاد و اصبحوا في سن الجامعة. قال لهم: اذهبوا تعلموا و عودوا الي لتكملوا المسيرة لان هذه المؤسسة ستصبح لكم في المستقبل. لكن لسبب او لآخر لم يعود ابنائه بعد الدراسة. في هذا الوقت زاد عدد موظفيه و صار لديه حزب للعمال في المؤسسة يطالب بزيادة الرواتب و تخفيض ساعات العمل و تقليل عدد السطول التي يحملها كل عامل الى واحد فقط.

في نفس الوقت لاحظ جاسر انه اذا كانت قريتنا بحاجه للماء بهذا الشكل فإن القرى الاخرى حولهم لديها نفس الاحتياج. فأعاد كتابة خطته و بدأ بالعمل على بيع خدمة توصيل المياه بنقاوه عاليه و سعر مناسب و خدمه ٢٤ ساعة لكل القرى حول العالم. رغم ان جاسر كان يكسب ١٠ هللات في السطل الا انه كان يوصل ملايين من سطول الماء يوميا. سواء كان يعمل ام لا فإن الناس يستهلكون المياه التي يضخها  طوال اليوم و كل هذه المياه تجلب له الاموال الى حسابه في البنك. بذلك يكون جاسر قد بنى خط لانتاج الفلوس لحسابه و توصيل الماء للناس في نفس الوقت. اترك لك ان تتخيل كيف عاش جاسر باقي حياته. اما بشير فلاتحتاج للخيال لمعرفة انه افنى عمره في ساعات عمل طويله طوال حياته وعاني من الكثير من المشاكل المالية.

عندما تفكر في اي مشروع او فكرة عمل تذكر هذه القصة و اسأل نفسك: هل تبني خط انابيب ام توصل بالسطول؟ هل تعمل بجهد ام بذكاء؟

مراجع

كتاب الاب الغني و الاب الفقير

ملاحظة: كلمة سطل كلمة عربية و موجودة في المعجم الوسيط

8يوليو

٤ خطوات تجعل رمضان افضل شهر للحصول على وظيفة

يعتقد الكثير منا ان البحث عن وظيفة يكون بكتابة السيرة الذاتية و تعبئة استمارات التوظيف و زمان كنا نقول تقديم الملفات العلاقي و حاليا عن طريق تعبئة طلبات التوظيف اونلاين. يحكي صديقي بدرعن تجربته للتقديم على وظيفة بالطريقة المعتادة بعد عودته من الابتعاث. بدر له تجربة اقل ما يقال عنها انها غير مرضية. يقول كل يوم اتابع المواقع و الجرائد و ارسل بياناتي عادة اونلاين و اقدم على الوظائف و لايرد علي احد و لا اعرف اذا كنت ترشحت مثلا او تم رفضي او تكون قد شغلت الوظيفة و طارت الطيور بارزاقها وانا ياغافل لك الله. بدر صار يشك ان الوظائف المعلنة اونلاين انها وظائف وهمية و غير حقيقية بالذات مع كثر الحديث عن السعودة الوهمية في الجرائد. تجربتي الشخصية مشابهة لبدر في البدايات لكن في السنوات الماضية وفي رمضان بالذات استطعت الحصول على عروض وظيفية افضل من التي كنت اعمل بها و حصلت على الوظيفة التي احبها في رمضان.

أكمل القراءة »

18يونيو

كيف استطاعة شركة TESLA ان تجمع بين Apple و Android ؟

قبل خمسة ايام قام “ايلان مسك” مدير شركة “تسلا” “Tesla” بجعل مجموعة كبيرة من براءات اختراعات الشركة متاحة للجميع او “مفتوحة المصدر”. بمعنى ان اي شركة الان يمكنها استخدام تقنيات سيارات “تسلا” خصوصا الشاحن و البطاريات لانتاج سيارات منافسة. لكن لماذا تقدم “تسلا” على هذا العمل و كيف يؤثر على سوق السيارات الكهربائية؟

أكمل القراءة »

6يونيو

تخرجت و لا اعرف ماذا اريد ان اعمل؟

دراسة الجامعة هي خطوة اولى للعمل. صديقي بدر لم يعمل من قبل و ستكون وظيفته بعد التخرج من الجامعة هي اولى تجاربه للعمل بعد دراسة لمدة اكثر من ١٥ سنة. تعلم فيها اشياء و مواضيع مختلفة في مجالات متتعددة. المشكلة ان بدر يقول انه لا يعرف ماذا يريد ان يعمل و حتى في مجال تخصصه الجامعي لا يعرف بالتحديد ماذايريد.

لا تقلق فلست الوحيد. حول العالم يشاركك هذا الهم الألاف من الطلاب. لذلك في الجامعات يوجد مركز متخصص يساعد الطلاب على الاختيار و التعرف على أنفسهم و ماذا يريدون. هذا المركز اسمه “مركز التوظيف””Career Center” . هذا المركز وظيفته ان يساعد الطلاب على ايجاد عمل مناسب “راجع مقالة حلل مكاتب التوظيف في جامعتك“. نفس هذه الأسئلة عنك و عن ماذا تريد؟ ماذا تحب ان تعمل؟  لماذا تريد هذه الوظيفة؟ او لماذا نختارك انت؟ او لماذا اخترت هذا التخصص؟ و غيرها من الاسئلة  تُسأل في الغالب في مقابلات التوظيف و لا يجد بدر و الكثير منا لها جواب على الرغم من اهميتها.

أكمل القراءة »

18مايو

لماذا تجد ولاء المبتعثين للجامعات الامريكية؟



من يوم استلمت قبول الجامعة الامريكية اغرتني العلامات التجارية للجامعة “او العلامة التسويقية  Branding”.

الملف كانPDSproductINHOUSE اخضر جميل مع اوراق متناسقة بنفس اللون الاخضر و شعار الجامعة و النسر في كل مكان بالاضافة لهدية علم الجامعة. طبعا حسيت بأني ذاهب الى مكان رهيب و يهتم بسمعته. وصلت الجامعة و رأيت نفس المنظر كل العلامات فيها نفس الاخضر و رأيت الشعارات متناسقة في مواضيع الجامعة. في قلب الجامعة تمثال كبير للنسر و تجد النسر في كل مكان. ثم كانت المفآجأة في يوم الجمعة تطلب الجامعة من الطلاب اظهار فخرهم بالجامعة و انتمائهم لها بلبس الاخضر. في يوم الجمعة المطاعم حول الجامعة تخفض لك اذا لبست الاخضر و اظهرت فخرك بالجامعة. حتى علم الولاية له نسخة بالوان الجامعة. طبعا هذا كله كوم و ايام المباريات و تشجيع فريق الجامعة كوم ثاني. المدينة كلها تشجع الجامعة و

شعار النسر الذي نستخدمه في الاحتفالات

شعار النسر

اعلانات المباريات و عروض المحلات حول الجامعة كلها عن المباراة. نسر الجامعة يعمل عروض في الملعب. تشجع الجامعة باهازيج فيها شعار ونسر الجامعة. حتى في يوم تخرجنا وقفنا و غنينا اغنية الجامعة و اشرنا بشعار النسر فيها.

مع الوقت تجد ان العلامة التسويقية هذه موجوده وبقوة في كل الجامعات. و تجد الجامعة تغرس في طلابها شعار الجامعة و شخصية الجامعة  و لون الجامعة و غيره. و تعلن الجامعة عن المباريات و البطولات و تطلب الجامعة من الطلاب حضور المباريات و تقدم المواصلات المجانية للمشجعين في المباريات التي تكون خارج ارض الجامعة. كنت اسمع ان الرياضة تجمع الناس. هنا فعلا الرياضة تجمعنا و تشجيع فريق جامعتنا يجمعنا و تشجيع نادي مدينتنا يجمعنا و مستقبل فريقنا في البطولات مهم. حتى المحلات التجارية و المطاعم والشركات في المدينة تشجع الجامعة و تدعم الالعاب المختلفة فيها. كما يمتد هذا التسويق الى التوظيف. فيفتح لك ابواب الحديث مع خريجي الجامعة نفسها او حتي منافستها في ملتقيات التوظيف او يكون احد الموضوعات المتوقعة في المقابلة الشخصية عن الجامعة و سبب اختيارك لها و انجازاتها.

أكمل القراءة »

23أبريل

السعودية الاولى على العالم في ……

ترجمة لمقال من مجلة الاكونومست بعنوان كرش الشرق الاوسط “الكبير”

على غير عادتي ساترجم هذا المقال حرفيا  لانه كفى و اوجز الشرح و لانني لم استطع ان اخرجه من رأسي من صباح اليوم. توفي جدي و جدتي (الله يرحم اموات المسلمين) بعد سنين من مرض السكر. كبرت و انا اذهب لعيادة السكر كل فترة للمراجعة مع اقاربي. في مدرستي كان لدي زملاء مرضى بالسكر. كنت اعيش بجانب السكر.

مرض السكر يتفشى بشكل قاتل في العالم و خاصة العالم العربي. عندما تصبح الدول غنية (تكبر الكرش) و تكبر مخاطر مرض السكر. عدد الذين يعانون من السكر تضاعف في العقدين الماضيين ليصل الان الى ٣٨٢ مليون. اغلب هذه الزيادة في العالم العربي. قفز عدد المرضى في المملكة العربية السعودية من ١٠٪ الى ٢٥٪. الجاني (السبب) هو الاكل الغير صحي و قلة ممارسة الرياضة.

بعد انسكاب اموال النفط بدأ التباهي بالاكل في مطاعم الوجبات السريعة يتزايد و (تكبر الكرش). اليوم ٣٥٪ من السعوديين يعتبرون بدناء (دب او سمين). دول اخرى عربية تحذو حذو المملكة في المستويات العالية. مرض السكر مرض خطير (قاتل صامت) فقط في عالم الماضي ٢٠١٣م توفي حوالي ٥.١ مليون شخص. حسب تقارير المنظمة العالمية لمرض السكري.  هذا النسب تجعل السكري قاتل اكثر بثلاث اضعاف من مرض الايدز!!!

أكمل القراءة »

20أبريل

عصر اللامعلومات

قبل اسبوعين حضرت مسابقة برمجية “Hackathon”. هذه المسابقة عادة تنظمها مجموعات مهتمة بالبرمجة او ريادة الاعمال، و تستضيفها الشركات الخاصة مثل مايكروسوفت.  تبدأ المسابقة بمحاضرات عن مجموعة من المواضيع التي تهم المنظمين. ثم يقف امام الجمهور اي شخص من الحضور لديه فكرة برنامج او تطبيق عملي و يرغب بقيادة فريق في المسابقة و يعرض فكرته. يتم التصويت على كل الافكار المعروضة  ثم  تكوين فرق عمل.  لدى كل فريق ٨-١٠ ساعات لبرمجة هذا المنتج و عمل الدراسة اللازمة له و دعمه بخطة تسويقية و دراسة عن السوق و غيرها. في نهاية اليوم يتم عرض الانجازات و اختيار و تكريم الفرق الفائزة.

أكمل القراءة »

16أبريل

الغجر يخافون من التغيير !!

هذا الفلم من احلى افلام الكرتون الكوميدية التي شاهدتها مؤخرا. عندي احساس ان الذي كتب و اخرج الفلم انسان معاصر و عايش معنا.  الفلم يتكلم عن التغيير….. كلمة بسيطة لكن قليل منا من يتقبله. انا لا اتفق مع الفلم في كل شيء لكن احب اذكر ما دار في خاطري من دروس في الفلم. كنت اتمنى اني اضع رابط كامل للفلم لكن للاسف. 

أكمل القراءة »

11أبريل
رجال المطافئ و التطوع

رجل المطافئ الشحاذ !!

كل كم شهر ارى هذا الشخص عند الإشارة. شكله ماهو محتاج او يشحذ. ماسك جزمه (بوت او جوتي) ويطلب فلوس عند الإشارة. تعطيه المقسوم و يضعه في الجزمة. اغلب السعوديين حولي يسألون ليش موظف المطافئ يشحذ؟؟

في أمريكا ٣٠ ٪ من موظفين المطافئ موظفين رسميين و ٧٠٪ منهم متطوعين. يعني اغلبهم متطوعين في أوقات فراغهم. هذه الأوقات على شكل ورديات. ورديتهم مدتها ٢٤ ساعة ثم اجازة يومين و هكذا، بمتوسط ٨ ايام في الشهر تقريبا. رجال المطافئ يحلفون القسم لخدمة المطافئ. في يوم إجازته يعمل رجل المطافي في وظيفته الرسمية الاخرى بعضهم محامي، رجل مبيعات، محاسب و غيرها.

أكمل القراءة »